Diversidade
A Goiasa acredita na diversidade e inclusão para promover a transformação e garantir a sustentabilidade do seu negócio a longo prazo. A base para isso acontecer é valorizar o ser humano, cada um com suas características individuais, histórias e modos de viver. Consideramos esses elementos imprescindíveis para o nosso crescimento.
Entendemos que, para alcançar o sucesso como empresa, é necessário garantir a pluralidade de identidade de gênero, crenças, culturas, raças, gerações e orientações sexuais no nosso dia a dia de atuação. A base para tornar um ambiente plural realidade é o estabelecimento de uma escuta ativa e de relacionamentos de respeito. Assim, contribuímos para um clima organizacional mais tolerante, estimulamos a parceria, o trabalho em equipe e a criatividade. Prezamos pelo respeito às diferenças e condenamos qualquer tipo de discriminação dentro e fora do ambiente de trabalho.
Acreditamos no potencial de crescimento dos nossos funcionários e temos vagas disponíveis o ano todo para PcD (Pessoas com Deficiências), promovendo a inclusão no ambiente de trabalho e uma melhor qualidade de vida de forma humanizada e acessível.
Confira o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial da Mulher
Como a Goiasa trabalha a Gestão de Pessoas
Acreditamos nas pessoas. Entendemos que é necessário um relacionamento transparente com cada colaborador e prezamos pelo respeito à diversidade. Ofertamos treinamentos e incentivamos o protagonismo, incluindo a busca de talentos dentro do âmbito organizacional, para que todos possam crescer.
Segurança e Saúde
Para Goiasa, a saúde e a segurança dos seus colaboradores são elementos cruciais para continuidade do negócio. Proteger quem produz é prioridade e a melhoria contínua faz parte do processo.
Com a uma robusta análise para controle dos riscos, a Goiasa investe em programas comportamentais e de qualidade de vida, buscando o Zero Acidente.
Processo de Recrutamento
e Seleção
A Goiasa busca atrair os melhores talentos do mercado. Para isso, mantém um Banco de Currículos com profissionais interessados em compor seu quadro de pessoal.
Procuramos profissionais com perfil empreendedor, que tenham dinamismo, iniciativa, habilidades técnicas e capacidade de liderança.
Remuneração
Um colaborador estimulado produz mais e melhor. Por isso buscamos, constantemente, a excelência dos padrões de remuneração total (salário, benefícios e remuneração variável) compatíveis com as melhores práticas de mercado.
Treinamento e Desenvolvimento
Sempre preocupada com a qualidade e o profissionalismo do seu time, a Goiasa oferece aos colaboradores treinamentos periódicos, focados nas competências e habilidades estratégicas.
Além disso, como incentivo para a educação continuada, proporcionamos bolsas de estudos para os colaboradores que queiram fazer Curso Superior, Técnico ou Pós-Graduação.
Por fim, visando desenvolver e despertar o senso de cidadão perfeitamente inserido e integrado na sociedade e no ambiente de trabalho, foi criado o projeto Caminhar. Por meio dele, a Goiasa promove atividades educacionais, tais como planejamento financeiro doméstico, saúde mental e relacionamento familiar.
Programas Internos Contínuos
A Goiasa acredita na valorização dos seus talentos e tem como diretriz preencher as vagas disponíveis por seleção interna, preferencialmente. Assim, asseguramos a evolução contínua da competência de nossos colaboradores e investimos na qualificação profissional e comportamental, gerando oportunidades de crescimento interno com nosso Banco de Talentos. Essas ações contribuem para o desenvolvimento da empregabilidade de cada profissional.
A empresa conta ainda com o programa de Desenvolvimento de Líderes, no qual profissionais de cargos de liderança, ou que estão em preparação, recebem treinamentos contínuos.